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Cambian de día los festejos de los empleados de comercio: cuándo es y cómo se cobra

Desde el sindicato dieron a conocer que la ceremonia se trasladará un día. Conocé cuándo no trabajarán los empleados y por qué. Qué pasa en Santa Fe

 

El feriado por el Día del Empleado de Comercio 2023 se pasó para el lunes 25 de septiembre. La fecha original es el 26 de este mismo mes y fue la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) la encargada de realizar el anuncio este martes. Comercios, shoppings y locales permanecerán cerrados ese día.

De acuerdo a lo que precisaron, la modificación de la fecha se produjo para que los trabajadores del sector puedan disfrutar de un fin de semana largo de descanso.

En Santa Fe,el Centro Unión Empleados de Comercio (Cuec), también dio a conocer que el feriado se trasladó al 25 y el 24 realizarán los festejos para todos los asociados.

¿Qué se conmemora?

Cada 26 de septiembre se celebra este día en Argentina, en homenaje a la sanción de la Ley N° 11.729 promulgada en 1934, que estipula la estabilidad del trabajo, indemnización ante el despido arbitrario y vacaciones pagas para los trabajadores de comercio.

Luego, se suspendió durante la última dictadura militar y se restauró en 2010, cuando el Congreso sancionó la Ley 26.541 el 11 de noviembre de 2009. Esta estableció el 26 de septiembre “como descanso para los empleados de comercio”.

Feriado para Comercio: cuánto cobran si trabajan

En los considerandos de la ley se establece que “en los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. En dichos días los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aun cuando coincidan en domingo”.

En tanto, se deja constancia que “en caso de que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual; es decir, que se abonará un recargo del 100 por ciento a la jornada laboral percibida.

El Día del Empleado de Comercio es en conmemoración a la sanción de la Ley N° 11.729 promulgada en 1934, que estipula la estabilidad del trabajo, indemnización ante el despido arbitrario y vacaciones pagas para los trabajadores de la actividad. Dicha normativa se suspendió durante la última dictadura cívico-militar y se restauró en 2010, cuando el Congreso sancionó la Ley 26.541, el 11 de noviembre de 2009, que estableció el 26 de septiembre “como descanso para los empleados de comercio”.

En cuanto a los salarios de septiembre, esta es la escala sin contar el bono de 60.000 pesos que se aplicaría en dos cuotas de 30.000 pesos cada una:

Maestranza

Categoría A: $264.190,20

Categoría B: $264.955,01

Categoría C: $267.634,51

Administrativos

Categoría A: $267.060,91

Categoría B: $268.210,13

Categoría C: $269.358,01

Categoría D: $272.803,66

Categoría E: $275.674,37

Categoría F: $279.885,49

Cajeros

Categoría A: $268.017,58

Categoría B: $269.358,01

Categoría C: $271.080,83

Auxiliares

Categoría A: $268.017,58

Categoría B: $269.931,61

Categoría C: $276.248,64

Auxiliares especializados

Categoría A: $270.315,36

Categoría B: $273.760,34

Vendedores

Categoría A: $268.017,58

Categoría B: $273.761,01

Categoría C: $275.674,37

Categoría D: $279.885,49

Con respecto a la antigüedad, es del 1 por ciento por año trabajado y deberá aplicarse a las cifras remunerativas y no remunerativas; en tanto que, para el presentismo, las cifras remunerativas y no remunerativas deberán ser aumentadas con la asignación complementaria establecida por el artículo 40 del convenio colectivo 130/75.

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